Las personas renuncian a otras personas, no a las empresas.
Todas las organizaciones tienen una afluencia y salida de personal que da un efecto similar al de una puerta giratoria. Las personas entran por esa puerta porque por algún motivo desean ser parte de la empresa. Tal vez la visión de la organización resuena con ellos; o creen que la empresa les ofrece grandes oportunidades, […]